Kadınlar çalışma hayatında güçlenmek için İzmir'den ses yükseltti
İzmir eşitlik yıldızları projesi ile kadınların iş yaşamındaki rolü güçleniyor
TOBB İzmir Kadın Girişimciler Kurulu, ESBAŞ, BM Kadın Birimi (UN Women) ve Dokuz Eylül Üniversitesi iş birliğiyle hayata geçirilen “İzmir Eşitlik Yıldızları Projesi”, kadınların iş gücündeki varlığını artırmak ve toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak amacıyla büyük bir lansmanla tanıtıldı. İzmir’den yükselen bu ses, Türkiye’nin dört bir yanındaki kadınlara umut olacak.
Toplumsal Cinsiyet Eşitliği İçin Güçlü İş Birliği
İzmir’deki ESBAŞ Konferans Salonu’nda gerçekleştirilen toplantının açılış konuşmasını yapan ESBAŞ Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve CEO’su Dr. Faruk Güler, “Eşitlik Yıldızları Projesi yalnızca farkındalık yaratmakla kalmıyor, aynı zamanda kalıcı yapısal dönüşüm için somut adımlar atılmasını sağlıyor. Bu anlayışı kurumsal kültürümüzün merkezine yerleştirdik” dedi. Güler, ESBAŞ’ta kadın istihdamının ofis kadrosunda %50, yönetici kadrosunda ise %70’e ulaştığını vurgulayarak bu değişimi bir “gurur hikâyesi” olarak tanımladı.
TOBB İzmir KGK: “Bu Bir Sosyal Sorumluluk Değil, Geleceğe Miras”
TOBB İzmir Kadın Girişimciler Kurulu İcra Komitesi Başkanı Deniz Celep, “Bu projeyi sadece sosyal sorumluluk adımı değil, kadınların emeğini güçlendiren bir miras olarak görüyoruz” dedi. Türkiye’de kadınların işgücüne katılım oranının %36,8, yönetici pozisyonlarında ise yalnızca %20 olduğunu belirten Celep, İzmir’in %45,1 ile ortalamanın üzerinde olduğunu ifade ederek, “Bu İzmir’in eşitlikçi ruhunun bir göstergesi” diye konuştu.
Kadının Güçlenmesi Prensipleri ile Net Yol Haritası
UN Women Program Yöneticisi Duygu Arığ, Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs) çerçevesinde oluşturulan 7 temel başlığı paylaştı:
Sağlık, güvenlik ve refah
Eğitim ve mesleki gelişim
Cinsiyet eşitliğine liderlik
Adil işe alım ve ücret
Sosyal sorumluluk faaliyetleri
Kadın girişimciliğinin desteklenmesi
Şeffaflık ve raporlama
Bu prensiplerin, iş dünyasında cinsiyet eşitliğini sağlamak için uygulanabilir bir yol haritası sunduğu vurgulandı.
Anadolu Kadınlarından Ortak Hayal: Eşit ve Güçlü Bir Toplum
Dokuz Eylül Üniversitesi Eşitlik Yıldızları Proje Koordinatörü Meltem Kolday, “Bu projenin amacı; daha iyi bir dünya için daha çok insanı bir araya getirebilmek” diyerek sürdürülebilirliğe dikkat çekti. TOBB Hakkari Kadın Girişimciler Kurulu Başkanı Sevda Keskin ise “Kadınların dayanışması coğrafya tanımıyor. Eşit, güçlü ve üretken bir toplum ortak hayalimiz” dedi.
“Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Türkiye’nin Geleceğinin Temelidir”
TOBB İzmir KGK İcra Komitesi Üyesi Meral Sinanoğlu, projenin ikinci adımını daha etkili bir şekilde attıklarını vurguladı. Sinanoğlu, “Toplumsal cinsiyet eşitliği yalnızca bir hedef değil; Türkiye’nin ekonomik ve sosyal geleceğinin temelidir. Kadınların gücüyle yükselen bir ülkeye inancımız tam” ifadelerini kullandı.
