3 Aralık Dünya Engelliler Gününün Önemi
Birleşmiş Milletler tarafından farkındalık ve eşitlik için seçilen bir gün olan ve her yıl 3 Aralık'ta kutlanan Dünya Engelliler Günü herkesin önem vermesi gereken bir gün...
Öncelikle sonda söylememiz gereken kapanış cümlemizi bu haberde başta bildirmeyi daha uygun gördük. 3 Aralık Dünya Engelliler Günü, bireylerin yalnızca bir gün hatırlanması değil, yılın her günü toplumsal hayatta eşit şekilde yer almalarının sağlanması için bir çağrıdır. Hep birlikte empati, saygı ve dayanışma ile daha kapsayıcı bir toplum yaratabiliriz. Unutmayalım, engelleri kaldırmak hepimizin sorumluluğu!
3 Aralık, özel insanların, engelli bireylerin toplumsal yaşama diğer sıradan insanlar gibi tam ve eşit katılımlarını teşvik etmek ve engellilik konusunda farkındalık yaratmak amacıyla 1992 yılında ilan edilmiştir. Dünya Sağlık Örgütü’ne göre, dünya genelinde yaklaşık 1 milyar insan; doğuştan ya da sonradan meydana gelen fiziksel, zihinsel, duygusal veya sosyal bir tür engellilikle yaşamaktadır.
3 Aralık’ın Önemi Nedir?
3 Aralık Dünya Engelliler Günü, sadece farkındalık yaratmakla kalmıyor, aynı zamanda toplumların engelli bireylerin haklarına dikkat çekilmesini de sağlar. Eğitim, istihdam, sağlık hizmetleri ve sosyal hayat gibi pek çok alanda engellerle karşılaşan bireylerin hayatını kolaylaştırmak için adımlar atılması gerektiği hatırlatılır.
Engellilik Hakkında Türkiye’de Durum
Türkiye’de 2024 yılı itibarıyla engelli bireylerin toplam nüfusa oranı yaklaşık %12 civarındadır. Son yıllarda engellilere yönelik pek çok yasal düzenleme yapılmış ve sosyal hizmetler artırılmıştır. Ancak, erişilebilirlik, eğitim ve iş gücüne katılım gibi konularda hâlâ önemli eksiklikler bulunmaktadır.
Farkındalık İçin Bize Düşen Sorumluluklar Neler?
Eğitim: Engelli bireylerin eğitimde eşit haklara sahip olması için özel programlar ve materyaller geliştirilmelidir.
Erişilebilirlik: Kamusal alanlar, ulaşım ve teknolojinin herkes için erişilebilir hale getirilmesi hayati önem taşır.
İstihdam: Engelli bireylerin iş gücüne katılımını artıracak teşvikler ve iş yerinde destek programları sağlanmalıdır.
Toplumsal Destek: Empati kurmak ve farkındalık oluşturmak için sosyal medya kampanyaları, seminerler ve etkinlikler düzenlenebilir.
